Октябрь 5, 2010

Некоторые мысли Джоэля Спольски о найме программистов

Крис Диксон, основатель стартапа Hunch, присутствовал на встрече стартапперов с Джоэлем Спольски. В своем блоге он изложил отдельные моменты, касающиеся важного вопроса о найме программистов. Если вы читаете блог Джоэля, или знакомы с его книгами, какие-то пункты покажутся вам знакомыми, но кое-какие факты будут новыми, итак:

- Сентябрь является критическим месяцем для найма стажеров и выпускников. Все большие компании имеют своих представителей в ВУЗах, чего нельзя сказать о стартапах. Стартапам нужно обьединяться и попытаться воспользоваться эффектом масштаба.

- Программы стажировки очень важны для найма. Джоэль рекомендует соотношение летних практикантов и постоянных разработчиков один к полтора. Даже если у вас только стартовавшая маленькая компания, начните так делать. Один вице-президент по техническим вопросам рассказал, что продолжает процесс рекрутинга, даже когда переходит с одной работы на другую – это позволяет при необходимости быстро привести в компанию нужных специалистов.

- Классные программисты в 5-10 раз более продуктивны остальных, но оплачиваются всего лишь в два раза выше. Возможно поэтому многие из них бросают работу, чтобы основать собственную компанию?

- Джоэль очень сильно защищает следующие идеи: собственные офисы для каждого программиста; бесплатные, здорово обставленные завтраки каждый день (совместная трапеза обьединяет); ну и обычный набор – комфортный офис, собаки, гибкие расписания и прочее.

- Стэнфорд дает мало сотрудников (слишком сильная конкуренция), также как и МИТ (слишком многие уходят с работы, чтобы успешно закончить этот ВУЗ)

- Средний балл аттестата – действительно хороший признак хороших программистов, как ни удивительно. Может быть у вас есть хорошие программисты с плохими оценками, но обычно это просто означает, что они работают над суперинтересным проектом, которых не так уж много в обычной жизни.

- Wall Street (и в целом, другие большие технические компании) предлагают совершенно другой “продукт”, чем стартапы: денег много, но обстановка дерьмовая, проекты тупые, и так далее. Вы не сможете конкурировать с ними по деньгам, поэтому сильнее дифференцируйте свой “продукт”, подчеркивая что у вас все иначе.

- Один из гостей предложил давать каждому програмисту некий бюджет на месяц, чтобы завтракать с друзьями. Никаких гарантий, но это реально помогло привлечь нескольких друзей сотрудников в компанию.

- Процесс отбора: сначала проверка резюме, потом телефонный звонок, затем удаленное онлайн тестирование навыков программирования, наконец самолет или автобус и целый день интервью и составления программ на доске для записей.

- У всех программистов существует проблема мотивации: Джоэль редко видел успешных кодеров, которые всегда выполняли свои задания в срок.


Похожие записи

SkyDNS вошел в список 50 лучших стартапов России по версии ИД Коммерсант
Так вот ты какой, интернет-предприниматель…
Жизнь внутри пузыря
Иван Чипсеткин
Десять вещей, которые программистам нужно знать о маркетинге




Комментарии [13] - на пост “Десять вещей, которые программистам нужно знать о маркетинге”

  1. funlinks.ru

    “Итак, если на свете и существуют десять вещей, которые я хочу сказать вам, Профессор Разработки Софта, это:”

  2. Висельник

    Десятое правило, на мой взгляд, самое золотое. Перефразируя его можно сказать, что в программировании, как в таковом, денег нет. Жаль, что дошёл до этого только сейчас. :(

  3. gik

    Пока маркетологи неокультурены вебом, толку от них мало.
    Хотя, хорошие экземпляры не дают вырости пузырю WEB2 до невероятных размеров.
    В букмарки.

  4. cemkeen

    Чувствую , что что то дельное тут написано , но слишком заумно , простому человеку ( в том числе и програмеру, инженеру и т.д.)всегда просто понять

  5. Александр Крючков

    Я бы сделал 7 правил из этого.
    Убрать нафик 4,7,9:)

  6. Алексей

    за карту мира по американски респект, глянул и немножко посмеялся!

  7. www.moiolta.org/silverlight/christian-louboutin-replica-sneakers.asp

    louboutin glitter gold flats

  8. mens mbt fumba black sandals

    http://www.tcbuilt.com/mbt-sale/mbt-shoes-on-line.php mbt shoes on line

  9. Cheap sell Kid shoes New Balance

    http://www.aokshop.com/air-max-2014-c-25_33 Cheap shoes women air max 2014 Seamless

  10. 2014 vibram Flow Grey Camo 5 five fingers Sneakers For Womens

    tiffany engagement rings for women robert louis tiffany lighting vibram five fingers Bikila Men’s Running Shoes Sea Blue Yellow tiffany s engagement ring tiffany and co baby jewelry tiffany bee necklace mbt ema women shoes black brown tiffany silver cuff mbt shoes canada tiffany estate jewelry Mens2014 vibram Komodo LS five fingers Shoes For Sale nike free run 3.0 v4 shield id zapatillas nike free run 2.0 nike free run 3 womens for sale vibram five fingers Womens Flow (Grey/Purple)2014 mbt anti shoe uk mbt kaya women smoke shoes tiffany pendant ceiling lights tiffany promise ring tiffany lock necklace

  11. クロムハーツ モデル

    こんにちはサイトブログブラウザの互換性の問題を持つかもしれない、私はあなたが思う。私はあなたを見てみると中ブログサイトのブログサイトサファリ、それは正常に見えるが、Internet Explorerで開いたときに、それはいくつかの重なりを持っています。私はちょうどあなたに素早く頭を与えたいと思った!ブログという、素晴らしい[その他!
    クロムハーツ モデル http://www.app.balmirtronics.com/css/chrome-hearts/20141107200754-22ai.html

  12. Science books

    His ‘Ponnagaram’ was considered beyond the grasp of readers.

    If You’re not 100% thrilled with your results, Simply return the products for a
    full refund of the Purchase price even if the bottles are
    empty. In 1983, she was a Mission Specialist on STS-7, becoming America’s first woman in space.

  13. Linda Jones

    They are a very good way to promote business service. As the culture of internet slang grew, it
    took on new origins from pop culture or video games and television. By ranking your website on the
    very first page of search engine results, you are tapping into a huge number of people looking for
    what exactly you offer. https://openheavensdaily.net

Ваше мнение?