Пути у всех разные
Дмитрий Давыдов и Дмитрий Честных любят в своих блогах порассуждать на метафизические темы о том, как хорошо жить своей головой, не работать на дядю, а грести деньги, занимаясь любимым делом, или еще лучше - вообще ничего не делая.
Несмотря на то, что я по жизни придерживаюсь подобной философии, посты в этих блогах стали настолько пафосны и экстремальны, что я просто не мог удержаться, и решился подставить плечо под другую точку зрения, чтобы блогосфера совсем уж не накренилась 
Дело в том, что меня с детства, наверное, пугала перспектива работать винтиком в сером цеху какого-нибудь мрачного завода. Целый день у станка, выполняешь план, слушаешь мат бригадира… В начале месяца стоишь в очереди возле кассы, потом откладываешь заначку на выпивон, остальные отдаешь жене, врешь, что не дали премии - в-общем, гипербола, конечно, такого даже в кино не встретишь 
С другой стороны, любовь к программированию, которая неожиданно вылилась в шаровару, а после чего и вообще в заинтересованность бизнесом, очень помогла с определением своего пути в жизни. Конечно - это собственное дело (вернее, даже не одно). Свой бизнес - это и деньги на реализацию мечты, и просто возможность заниматься любимым делом.
И вот с такой установкой я прожил несколько лет, и честно говоря, без всяких задних мыслей считал, что примерно такие же мысли бродят в светлых головах остальной части человечества. И только лень, обстоятельства, или другие какие вредные причины не позволяют остальным реализовать себя.
А на самом деле… А на самом деле бОльшей части человечества это все просто-напросто не нужно! Нет, действительно не нужно, объективно, всамделе, чисто в натуре И это довольно трудно понять таким типам, как я, или вот как наши Димы-мотиваторы. Давыдов как-то писал, что многие тянут свою лямку, а потом стоят как бараны в очереди возле банкомата. Картина повсеместно несчастного человечества, несущего ярмо наемного труда, была бы действительно ужасной… если бы хоть сколько соответствовала действительности.
Но в реальной жизни очень много людей предпочитают именно очевидную возможность строить свою жизнь по простым и ясным законам, где труд - это уважаемый источник заработка и способ общественного признания. Который, кстати, может приносить и очень серьезные деньги. Ведь даже в нашей стране есть такие “наемники”, у которых официальная зарплата - миллион рублей. Да-да
А ведь кроме стабильности или денег есть и другие преимущества, о которых “мотиваторы” частенько просто умалчивают, пытаясь представить мир черно-белым. Например - возможность заниматься масштабными проектами, оставаясь при этом обычной мышкой. Представьте, например, что вы просто жить не можете без конструирования самолетов, просто горите этими крылатыми машинами. И что теперь, открывать свою лавочку по производству дельтапланов? На большее не хватит ни денег, ни клиентов - сейчас даже крупные производители вынуждены объединяться! А можно избрать другой путь - и стать выдающимся конструктором, таким как Туполев, Сухой, Лавочкин…
У меня вот долго в голове мечта сидела - закрутить что-нибудь, а потом просто подталкивать, отдыхать, да купоны стричь. Несколько лет стремился к этом идеалу. А недавно понял, что если ты сидишь, а купоны идут - то ты просто разлагаешься во всех отношениях. И еще я трезво подумал - а зачем мне эта расслабуха вообще? Лет до 50 точно можно работать в полную силу, и получать от этого кайф.
И после этого снизошел на меня мир. Я всегда пытался агитировать против работы на дядю, за предпринимательский дух - и чаще всего встречал просто глухое сопротивление, которого не мог понять. А ключик очевидный такой - у всех пути разные
August 4, 2006 - 4:24 -
Если все будут работать только на себя, то кого же нанимать к себе в помощники?
August 4, 2006 - 7:12 -
А представьте, что вам захотелось потягаться с самим Биллом нашим Гейтсом - хватит ли у вас как предпринимателя-одиночки без мотора сил и средств? Хотя мозгов и желания может хватить вполне… А представьте, что ваш талант сродни астролябии и вы умеете прокладывать путь по звездам, но вынуждены своим талантом забивать гвозди - по принципиальным соображениям работать только на себя. Неужели это именно тот путь, которым вы хотели идти?
August 4, 2006 - 7:41 -
“А на самом деле бОльшей части человечества это все просто-напросто не нужно!”
Точнее, она так считает, что не нужно. Вспомните 1861 год. Отмена крепостного права. Эти люди привыкли жить под сапогом помещика. Когда им дали свободу, они просто не знали, что с ней делать! А вот дети их уже оказались более сообразительными. По мере увеличения числа тех, кто никогда не был в ярме, идеи о том, что в ярме лучше, попросту выветривались!
Или более древний пример с Моисеем. Понимаете, о чем я? Есть объективный тренд развития общества от меньшей свободы к большей, через поколения. Скажу на примере своих родителей - никаких бизнес-устремлений я за ними никогда не замечал. Это закономерное влияние “совка” и его культа безынициативности, возвышения пролетариата вместо его трансформации. Сейчас, в условиях личной самостоятельности, этот факт мне абсолютно ничем не мешает.
Однако это не означает, что сабжевые посты бесполезны. Да, первое поколение рабов, осознавших свое рабство, часто так и не могут привыкнуть к свободе. Да, субъективно они чувствуют себя хуже. Они даже думают, что их потомки в рабстве были бы счастливее. Но сами эти потомки уже так не думают! И поскольку за ними будущее, а за их предками прошлое, степень свободы увеличивается - никто сегодня не хочет видеть своих детей крепостными.
Одно из опаснейших заблуждений состоит в том, что явлениям, причиной которых является постепенная смена поколений и инертность (в основном) воспитания, пытаются искать оправдания то в неких высших силах, то в генетике, то в отдельных локальных культурах, что приводит к клерикализму, фашизму или расизму, но никак не к росту экономики и оздоровлению общества. Внедряют какие-то искусственные противостояния “элита-быдло”, “капиталист-прол”, или еще хуже “белые-цветные”. На щите у таких “защитников естественного порядка” гордо красуются цифры 80-20 или 90-10. Соответственно проценты, по их мнению, “быдла” и “избранных”.
Все это антиутопия. В реальности всегда можно провести множество линий раздела между прогрессивным меньшинством и инертным большинством. И эти линии всегда находятся в движении. Заканчивается тем, что меньшинство перестает быть таковым, противостояние исчезает. А новый актуальный критерий раздела может проходить прямо перпендикулярно старому. Что означает: нет никаких “естественных элит” и “естественного быдла”. Любое благо, если оно представляет собой реальное благо, а не фетиш, рано или поздно становится общедоступным. В том числе: свобода от рабства, от крепостной зависимости, образование… и экономическая независимость, свобода от приказов начальника.
С тем самым “глухим сопротивлением” в свое время сталкивались и Спартак, и Иисус. Это не означает бесполезности идеи. Требуется время, чтобы накопилась критическая масса “свободных” - остальные потянутся за ними, и пролетарский вопрос отпадет сам собой. Агитировать можно и НУЖНО. Только лучше делать это хитрее. Кроме статей, есть куча разных методов, в том числе и на деле. Можно даже совместить это с бизнесом, как сделали Мороз или Ковалев; делать бизнес на вовлечении других в бизнес. И только наивный средневековый ханжа вообразит это выращиванием себе конкурентов. В данном случае, как раз “у всех пути разные”, но все они ведут вперед и обеспечивают тем самым стабильное развитие всей системы.
А вот насчет состригания купонов можно не переживать. Экономика постепенно ликвидирует дыры для такой халявы - возможности стать рантье. (Да и наследство даже Б.Г. не спешит оставлять, понимая разрушительное его влияние на получателей.) Это “плохая” новость. Хорошая новость в том, что количество среднего необходимого труда в классическом понимании в целом уменьшается. Оно может когда-нибудь дойти и до нуля (т.е. как личную, так и общественную выгоду будет создавать исключительно естественная и добровольная деятельность человека). Но в ближайшей перспективе “за так” можно разве что жить на пособии по безработице, в некоторых странах, и то пока пирамида соцобеспечения не рухнет из-за демографических факторов.
Таким образом, я призываю не зацикливаться на идее “абсолютной финансовой свободы”, создания бизнеса, не требующего никакого вмешательства. Возможно в будущем, при переходе от общества самозанятых к обществу волонтеров, эта идея станет актуальной. Пока же попытка заставить “массы” перепрыгнуть очередную ступеньку может оборачиваться тотальной инертностью. Поскольку мир еще сидит на игле необходимого труда. Но в то же время он уже не обязательно должен быть наемным - экономические предпосылки для последнего исчезли, дело только за практической реализацией. И все сегодняшние Туполевы, Сухие и Лавочкины могут создавать гораздо больше новых и лучших самолетов, работая как фрилансеры. К тому же бизнес сегодня, несмотря на сопротивление бюрократов, все больше упрощается. А для не готовых вообще погружаться в “бумаги” лиц есть аутсорсинговые бухгалтеры, регистраторы и прочие подобные службы. Действующие опять-таки автономно, для клиента, а не для начальника.
А вот когда в экономике наемный труд станет экзотикой, когда каждого будет мотивировать результат, - вот тогда и начнется радикальная автоматизация рутины, оптимизация и сокращение необходимого труда в масштабе планеты. Потому что на них будет спрос! Сегодня ведь любую оптимизацию или автоматизацию бизнеса невозможно провести без сокращения определенного количества ярм, то есть рабочих мест. Или, по крайней мере, без изменения их квалификации. А недовольные зарплатозависимые кандидаты на эти места и сочувствующие им, естественно, недовольны. Ну, а если наемный рабочий сам ухитрится оптимизировать свой труд? Обнаружив резко возросшие результаты, его босс, во-первых, выпытает секрет их появления (что уже лишает всяких стимулов), а во-вторых, поднимет нормы для остальных. В лучшем случае выпишет изобретателю 100 рублей премии, на которые он тут же накроет поляну для коллег - чтобы не били за чрезмерное усердие, как издавна на шахтах Донбасса. Таким образом, индустриальную систему оптимизировать невыгодно никому, она обречена развиваться экстенсивно, что означает ее неизбежный конец: ее тело уже вовсю грызут вылупившиеся постиндустриалы. Чем их больше, тем скорее этот полудохлый монстр перестанет вонять.
Разумеется, при этом не осознавшие приближения новой реальности получат увесистый пинок под зад, что может вылиться в серьезные социальные волнения. Ладно пенсионеры, но 15-20-летние с психологией наемного рабочего - вот наша целевая аудитория. Если их не подталкивать к изменениям, при изменении всей системы те, кого не убьет, превратятся в маргиналов и террористов. А весь этот бред о “стабильности” только сжимает пружину. Стабильность работы на дядю эфемерна. И если дядя видит неприятности для своего бизнеса издалека, готовится к этому и имеет возможность принятия решений, то рабочего ставят перед фактом: пошел нах! Какая это стабильность, это дамоклов меч. Стабильность - она только в свободе, независимости, гибкости, множестве потенциальных клиентов. А не в букве трудового кодекса или печати в удостоверении добровольного раба, именуемом трудовой книжкой (сжечь ее или внукам на память оставить?;)).
Таким образом, вместо “просвещения” новичков - типа, вон там записывают в лохи, а здесь в крутые бизнесмены (после чего “лохи”, естественно, обижаются), лучше сформулировать несколько “заповедей” для каждого, который хочет двигаться вперед и выбирать направление - будь то “лох” или “чайник”. Кстати, опыт работы на дядю людей отнюдь не “портит” (человека испортить нельзя, он может только сам деградировать). Это что-то вроде пионерского лагеря или “последнего героя”. Что реально и гораздо сильнее негативно влияет на людей - так это совковые, если вообще не любые, детсады, в которых зарождаются основы дедовщины и культивируется коллективозависимость, но это уже тема для другого поста.
August 4, 2006 - 12:10 -
Очень сильно, и наврно главное что заметно - искренне. Спасибо Вам за эту заметку, просто нечего добавить.
August 4, 2006 - 14:07 -
Отличная заметка! Да, пути у всех разные, но все же попробовать себя в бизнесе стоит каждому!
August 4, 2006 - 15:02 -
Очень жизненно, спасибо.
Для меня “работать не на дядю”, - как некая розовая абстракция. Я иногда думаю, - вот повезет мне, я что-то такое придумаю, поймаю, уловлю, опережу все и реализую, и вот тут-то деньги потекут рекой. И джинсы сменю на… нет, не сменю я их на брюки. Я буду главный, и никто мне не смеет делать замечания!
Хотя, как не раз показала действительность, дяди тоже бывают разные. Все пытаются делить их на злых и добрых. Мало, кто воспринимает этих джентльменов как нормальную данность. У нас ведь любят нищих и убогих. А не успешных и умных.
Например, есть дяди-франчайзи больших фирм, которые нанимая студентов или выпускников ВУЗов устраивают им “соковыжималку” за 200 usd в месяц. Есть дяди, например, гипермаркеты, которым “важнее коммуникативные качества человека, нежели профессиональные”. Это при позиции IT-шника. И платят им в три раза больше. (Только в привате могу сказать, от кого и где я это услышал.)
Так что розовая мечта быть дядей априори в каждом. Только для одних она так и остается мечтой, другим помогает расти. Третьим – поедать себя изнутри.
August 4, 2006 - 18:05 -
В стремлении не работать на “дядю” и урвать побольше можно не заметить как сам становишься таким “дядей”. От чего убегаешь в итоге к тому и прибежишь.
August 4, 2006 - 18:52 -
Shnipor: “Я иногда думаю, - вот повезет мне, я что-то такое придумаю, поймаю, уловлю, опережу”…
Блин, опять повезёт. ИДИТЕ ЛОВИТЕ, ПРИДУМЫВАЙТЕ, ОПЕРЕЖАЙТЕ! Если сидеть и только думать об этом, то, понятное дело, что хрен чего получится.
August 4, 2006 - 20:17 -
S> “Если все будут работать только на себя, то кого же нанимать к себе в помощники?”
Никто не работает только на себя. Любой бизнесмен работает на дядю - на тех многих дядей, которые являются его клиентами. И на тех многих дядей, которые сидят в его офисе. И на пенсионеров, и на безработных (платя налоги). И на того, “чья официальная зарплата миллион рублей”.
Т.е. нанимать себе в помощники можно предпринимателей. Маленьких и больших, вплоть до Билла Гейтса. Мы его нанимаем, когда Windows покупаем.
АИ> “А представьте, что вам захотелось потягаться с самим Биллом нашим Гейтсом - хватит ли у вас как предпринимателя-одиночки без мотора сил и средств?”
Без проблем. У MS всего два продукта, с которыми действительно сложно конкурировать (из-за того, что мир “врос” в них за многие годы) - Windows и Офис. Для других продуктов MS достаточно серьезных конкурентов, в т.ч. и мелких, но в сумме отнимающих у БГ больше половины рынка. А на днях в Сети пробегал аналогичный анализ про Гугл - гугл вне конкуренции только в поиске, в остальных нишах его обходят мелкие стартапы.
To Admin: !!
August 5, 2006 - 2:03 -
Дмитрий Честных: “Блин, опять повезёт. ИДИТЕ ЛОВИТЕ, ПРИДУМЫВАЙТЕ, ОПЕРЕЖАЙТЕ! Если сидеть и только думать об этом, то, понятное дело, что хрен чего получится.”
Что ж, призыв справедливый. Буду более активен в своих действиях. И, впредь, не столь аллегоричен.
August 5, 2006 - 10:35 -
Меня подобные мысли уже не одолевают. Не так важно на кого ты работаешь, какой бизнес ведёшь самостоятельно. Важно чтобы у тебя было вИдение своего будущего и ценности, на которые ты можешь опереться при принятии конкретных решений. В таком случае можно будет и свой бизнес вести и периодически, на конкретный срок и под конкретный проект, наниматься работать в большую контору в качестве эксперта в своей области.
Я 15 лет в «свободном плаванье» и не вижу никакой проблемы в том работать или нет «на дядю». Бизнес, работа – лишь часть вашей самореализации.
За заметку спасибо. Тема очень важная. Иллюзия и очарование «своим бизнесом» слишком велика у многих. От непонимания, зачем нужен свой бизнес, многие разочарования и личные кризисы.
August 5, 2006 - 14:19 -
2Армен: Это, пожалуй, и есть правильный подход. Неправы те, кто ставит жесткие установки: “лучше работать на себя”, или “работа в корпорации дает стабильность”. Все-таки и работа, и деньги - это средство, а не цель. И в зависимости от цели можно прибегать к тем или иным средствам, которые более выгодны в данный момент.
А мысли вроде “У меня собственный бизнес - и я крут”, или “Ну вот очередной день в конторе, что я за неудачник” - это просто тараканы, которых нужно выгнать из головы
August 6, 2006 - 23:06 -
Дело в неправильном понимании различий между работой “на дядю” и “на себя”. Ни один бизнес не работает 100% на себя. Всегда есть один, несколько или множество “дядь” - то есть клиентов. Есть и иные наемники, зарабатывающие намного больше иных бизнесов. Разница не в деньгах (хотя в среднем, владелец бизнеса, естественно, зарабатывает больше). В чем же разница, и почему “классическая” наемная работа - идиотизм и прожигательство жизни?
“Продать себя подороже”. Формулировка, которая меня всегда бесила. Я не продаюсь. Ни за 100 долларов, ни за 500, ни за 1000. И даже за миллион, хотя никто мне его не даст. Я оказываю платные услуги. Четко оговоренные. Как я получаю результат, за сколько времени - эти вопросы не должны беспокоить клиента (”дядю”), при выполнении условий договора. Кто еще числится среди моих клиентов - тоже (а контракт о недопустимости оказания услуг конкурентам подписывать не собираюсь; пускай их борьба протекает не за мой счет).
В случае “классического” найма, как гласит теория экономики труда, работодатель выкупает рабочее время сотрудника оптом и затем грузит его чем угодно, выплачивая фиксированную сумму. Это не что иное, как фактическое рабство. При таком подходе используется крайне малая часть реального потенциала человека (который может проявиться только при положительной обратной отдаче от инициативы, а вот отдачи такой в жестко регламентированной индустриальной системе практически не наблюдается). Отдельные альтруисты воображают себя частью компании (не владея ни одной ее акцией) и начинают работать на энтузиазме, что всячески поощряется “хозяином” - дармовая прибыль, эксплуатация социальных потребностей человека и потребностей в самореализации!
Кроме того, классическая работа предполагает наличие “общепринятых” временных и пространственных рамок: с 9 до 18, понедельник-пятница, 11 с лишним месяцев в году - и в офисе. При частой смене работы (читай “клиентов”) - естественном положении дел в условиях быстроразвивающейся экономики и нарастающей мобильности - отпуска можно ждать несколько лет.
Многие с пеной у рта пытаются опровергнуть очевидную современную реальность: именно лица наемного труда подвергаются налоговому прессу в наибольшей мере. Дело в том, что это явление хитро замаскировано существующим порядком уплаты налогов: часть из них платит непосредственно работодатель. За то, что у него есть сотрудник. Заметим, что эта сумма зависит от размера з.п. Другая часть объявляется необложенной налогом зарплатой и также подвергается обложению налогом. В результате работодатель (клиент) тратит 1000, сотрудник получает чуть ли не в два раза меньше. Если клиент обратится к аутсорсеру и заплатит ему 1000 (в эту схему иногда добавляется ндс, однако это максимум 20% конечной суммы или 1/6 часть начальной), последний заплатит чаще всего фиксированный налог или налог на прибыль. Итого, результат намного больше. Во всех странах, где работодатель платит какие-то налоги за сотрудника, этим вовсю пользуются. Остальным мешают законы либо незнание. Похоже, вся существующая налоговая система основана на этом незнании.
Пенсионное обеспечение также идет под откос. Деньги, которые идут в стандартный пенсионный фонд, на самом деле идут на выплату пенсий уже существующим пенсионерам. Они не ложатся на счет, как в банке - а банки, которые обращаются с деньгами вышеуказанным образом, рано или поздно банкротятся. И лоху ясно, что пенсионное обеспечение зависит от демографии. Заметно сократится население - и все, системе хана. А почему я должен зависеть от того, сколько детей решат завести другие?
В конечном итоге масса факторов выливается в чудовищно низкую производительность наемного труда и еще более низкую общую экономическую эффективность, по сравнению с трудом “независимым”. Именно неэффективность рабского труда, а не римский гуманизм, уничтожила рабство в римской империи. То же можно сказать и насчет перехода от феодализма к капитализму. Любые ненужные ограничения снижают КПД. Когда на всеобщем фоне это незаметно, никто ничего не меняет. Но когда появляются все новые и новые неоспоримые свидетельства отсталости, если сегодня не перейти на новые правила - завтра будет кризис.
И потому тем, кто сейчас расширяет бизнес, вовлекая в него по необходимости новых людей, нужно предостеречь от следования устаревшим догмам прошлого. Они больше не работают, такова реальность развитого рынка. Не нужно смотреть на предшественников. В их шкуре побывать уже не удастся. Тягаться с Б.Г.? Сегодняшним - глупо. Точнее (будем позитивнее), чтобы сегодня превратить $1M. в $1G, нужно затратить намного больше усилий, чем чтобы заработать этот самый $1M. Что говорить о билловых 50 или сколько там G. Странные цели ставите, господа. И смешно слышать о том, что якобы Microsoft всех давит. Давит, но не программистов. Во всяком случае, РАБотая программистом, даже в Microsoft, не дорастешь до такого уровня, чтобы эта фирма озаботилась конкуренцией в твоем лице. И одиночек M$ не давит. Давит он юзеров, бывших потребителей пиратки и компании типа Netscape, которая слишком поздно отдала Navigator в Open Source. Вот нет у меня сейчас цели обойти Б.Г. А когда появится (все может быть), может и некого обходить будет:)
August 7, 2006 - 18:50 -
Тянуть свою лямку и стоять у банкомата не прибыльно, но стабильно - так думают миллионы и в нашей стране и зарубежом. А когда ты приносишь приличные деньги (стабильно месяц за месяцем) работая на себя, то человек, которого только-только уволили, может сказать тебе, что это очень не стабильно - нет уверенности в будущем.
August 17, 2006 - 13:09 -
«Люди разные важны, люди разные нужны». Важно чего человек хочет получить от жизни. Если чего-то хочет, тогда уже хорошо. Если ищет пути достижения, вообще замечательно.
August 21, 2006 - 19:03 -
Да. Много. Мутно. Но Содержательно.
August 29, 2006 - 13:10 -
Да, отличный пост. Далеко не много, вовсе не мутно, отнюдь содержательно! Брависсимо!
Но к сожалению ссылка на Дмитрия Давыдова выдает пятисотую ошибку, а так хотелось и его почитать! Жалиссимо!
November 9, 2006 - 0:47 -
Это все очень индивидуально.
Я только что получил работу. Искал 5 месяцев. Месяца два назад решил - все, пошло все нахер, буду делать онлайн бизнес, раз не могу нормальную работу найти. И начал. И вот две недели назад звонит рекрутер, и предлагает такую зарплату, что я понимаю - бизнес такого уровня я буду раскручивать минимум года 3-4, и то если повезет. И вот, сижу сейчас на работе, очень приятное место, хорошая зарплата, мозги не ебут, приятные интересные люди. Бизнесом занимаюсь по вечерам и выходным.
November 14, 2006 - 7:12 -
Про виденье может говорить тот кто стал миллионером. Например, говорит Бил Гейтс про виденье и про то, что своим детям оставит 1% от заработанного. Остальное на борьбу с спидом и несправедливостями. Сказал про виденье и вложил бабки.
Если я буду говорить о виденье. То это будет сотрясание воздуха. К виденью нужны рычаги.
Кроме того, виденье - социально ориентировано.